国内MR採用に英語能力の基準導入 武田薬品、グローバル化推進 2019/10/18 20:32 保存する 武田薬品工業は18日、国内医療用医薬品ビジネスを所管するジャパンファーマビジネスユニット(JPBU)の新卒採用基準に、英語能力を導入すると発表した。グローバルで活躍する人材の輩出を加速させる。 同社… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 国内MR採用に英語力、世界中に活躍の機会 武田薬品「あくまでツール、重要なのは資質」とも 2019/11/26 04:30 製薬企業最新記事 「新人時代の失敗談」を聞いてみよう! おとにち金曜 「うぱのちいさな一歩のはなし」(2) 2026/4/17 04:59 30年に売上高8~9倍増へ Sobiジャパン、5製品承認着実に 2026/4/17 04:30 サノフィ岩屋社長、6月末で退任 EFPIA Japan会長も退任へ 2026/4/16 17:39 東和、33年までに15億錠規模を製造委託 アドラゴスファーマ川越に 2026/4/16 15:58 オンボー、皮下注200mgの追加承認取得 潰瘍性大腸炎の維持療法で 2026/4/16 12:54 自動検索(類似記事表示) コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 29年にも人事制度を全世界統一へ エーザイ、レケンビ最大化で一丸 2025/11/25 04:30 協和キリン、海外比率「今後も伸びる」 新社長COOのマリック氏 2025/04/25 04:30