国内MR採用に英語能力の基準導入 武田薬品、グローバル化推進 2019/10/18 20:32 保存する 武田薬品工業は18日、国内医療用医薬品ビジネスを所管するジャパンファーマビジネスユニット（JPBU）の新卒採用基準に、英語能力を導入すると発表した。グローバルで活躍する人材の輩出を加速させる。 同社… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 国内MR採用に英語力、世界中に活躍の機会 武田薬品「あくまでツール、重要なのは資質」とも 2019/11/26 04:30 製薬企業最新記事 テルモ血液バッグMAP液を自主回収 水分蒸発で薬液濃縮の可能性 2026/6/26 19:47 サノフィ、CIDPの国際P3を中止 IgG4抗体リリプルバルト 2026/6/26 19:27 DMD薬候補のオプション契約締結 日本新薬/米エリクサジェン社 2026/6/26 17:35 ベングルスタット、国内で承認申請 サノフィ、ゴーシェ病で 2026/6/26 17:31 リジュセア、フィリピンで承認取得 参天の近視進行抑制剤 2026/6/26 16:59 自動検索（類似記事表示） コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 29年にも人事制度を全世界統一へ エーザイ、レケンビ最大化で一丸 2025/11/25 04:30 30年度に250億錠、目標を変えず 沢井・中手社長、就職先として魅力ある企業に 2026/05/19 00:00
