外資製薬企業の女性管理職比率が高まってきた。数値を開示した10社のうち7社が20％を超え、うち3社は25％に到達。全産業の平均値を大きく上回っている。いわゆる女性活躍推進法の施行が2016年4月。各社は具体的な行動計画を定め、ジェンダーバイアスを埋める環境整備を進めている。●次世代リーダーを支援、既存管理職再評価も　全管理職に占める女性管理職の割合は、法に基づく行動計画（目標設定）を契機に上昇し ...続き