【職場の流儀】〈2〉「成果主義で分かる上司の実力」

2014/5/14 00:00
コラム いまや多くの企業が業績評価を行う際には、「成果主義」の考え方を主流としています。実力や実績で評価されるという点では、一見最もフェアな評価方法だと思われるかもしれませんが、実はかなり運用が難しい ...記事詳細へ