日刊薬業トップ > 製薬企業 > 武田薬品、60～65歳の選択定年制を導入　　人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット

    武田薬品、60～65歳の選択定年制を導入　　人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット

    2022/12/26 04:30

    　武田薬品工業が、60～65歳の間で1年刻みで退職時期を選べる「選択定年制」を導入した。従来は定年が60歳までで、それ以降の就業は再雇用制度を取っていたが、高年齢者雇用安定法改正などを踏まえ、昨年度か...

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