【女性の活躍～製薬企業の取り組みは】〈4〉多様性を認識し「楽しくてたまらない職場に」

アッヴィ・出口社長

【女性の活躍～製薬企業の取り組みは】〈3〉迅速な意思決定と細やかな気配り

ファイザー、武田薬品、MSDの女性管理職に聞く

【女性の活躍～製薬企業の取り組みは】〈2〉半数以上の企業が再雇用制導入

大塚製薬は「産前産後の給料100％支給」

【女性の活躍～製薬企業の取り組みは】〈1〉管理職比率20％超えも、外資で高い傾向

10社以上が目標数値設定

女性の活躍～製薬企業の取り組みは