PMDA、新卒・中途の採用戦略強化 AIによる業務効率化も研究 2019/6/17 19:26 保存する 医薬品医療機器総合機構（PMDA）は17日の運営評議会で、業務改革の「組織基盤プロシーディングプロジェクト」の一環として新たに採用戦略を強化することを明らかにした。 佐藤大作・組織運営マネジメント役… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 行政・政治最新記事 オランザピン、制吐時の糖尿病禁忌解除 厚労省、医療用薬とOTCの添文改訂を指示 2026/8/25 21:01 評価中リスク公表、CP阻害剤9成分など PMDA 2026/8/25 19:21 事業売却益に税優遇 企業の成長投資促す、経産省要望 2026/8/25 17:47 2品目を先駆的薬に指定 厚労省、日本新薬のNS-035など 2026/8/25 15:43 キイトルーダの皮下注、承認了承 第二部会、オジェンダは条件付き承認 2026/8/25 00:34 自動検索（類似記事表示） 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/04/06 04:30 AI導入で事務的作業効率化 PMDA、専門業務への活用も視野に 2025/12/08 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 新規母核ヒット率57％に向上 科研製薬、AIで創薬効率化 2025/12/10 20:09 中外製薬、ベア一律1万円 新卒初任給も一律1万円引き上げ 2026/04/03 22:02
