PMDA、新卒・中途の採用戦略強化 AIによる業務効率化も研究 2019/6/17 19:26 保存する 医薬品医療機器総合機構（PMDA）は17日の運営評議会で、業務改革の「組織基盤プロシーディングプロジェクト」の一環として新たに採用戦略を強化することを明らかにした。 佐藤大作・組織運営マネジメント役… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 行政・政治最新記事 卸支援に63億円、公募開始 厚労省、流通効率化と災害対応を後押し 2026/5/1 20:26 条件付き承認制度の運用でQ＆A 厚労省・医薬品審査管理課 2026/4/30 18:55 ベイフォータス定期接種化検討で提言 厚労省・部会 2026/4/30 14:00 日薬連の秋山理事に旭日小綬章 26年春の叙勲 2026/4/29 05:00 ナフサ配分、医療最優先は不変 経産省が釈明 2026/4/28 17:19 自動検索（類似記事表示） 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/04/06 04:30 GE薬協、河野専務理事が理事長に就任 2025/06/30 18:10 AI導入で事務的作業効率化 PMDA、専門業務への活用も視野に 2025/12/08 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 新規母核ヒット率57％に向上 科研製薬、AIで創薬効率化 2025/12/10 20:09
