PMDA、新卒・中途の採用戦略強化 AIによる業務効率化も研究 2019/6/17 19:26 保存する 医薬品医療機器総合機構（PMDA）は17日の運営評議会で、業務改革の「組織基盤プロシーディングプロジェクト」の一環として新たに採用戦略を強化することを明らかにした。 佐藤大作・組織運営マネジメント役… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 行政・政治最新記事 RSVワクチン、副反応報告にギラン・バレー 厚労省合同会議、改正省令案を了承 2026/10/23 18:41 外国平均価格調整は「大きな論点」 森審議官、米MFNへの対応で 2026/10/23 18:06 特定重要物資にECMO追加 国内生産を支援、政府 2026/10/23 13:51 中国、海外投資の管理強化 通商摩擦に対抗、技術流出阻止 2026/10/23 13:51 抗体製剤の定期接種化「科学的に妥当」 厚労省小委、RSウイルス感染症予防で 2026/10/22 20:39 自動検索（類似記事表示） 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/04/06 04:30 AI対話導入「自分の言葉で話して」 新卒採用でES廃止のシミックグループ 2026/10/21 04:30 AI導入で事務的作業効率化 PMDA、専門業務への活用も視野に 2025/12/08 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 新規母核ヒット率57％に向上 科研製薬、AIで創薬効率化 2025/12/10 20:09
