役職定年・早期退職の人材を積極活用へ “エルダー層の人材バンク”発足、採用数「まずは数百人規模」 2021/8/26 04:30 保存する 役職定年制度や早期退職者募集によって、年配層であるエルダー社員を減らす製薬企業が増える中、逆にこのエルダー層を積極採用し、アウトソーシングの人材に生かそうという動きが出始めた。その拠点として2日に設… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 周辺産業最新記事 国内OTC市場に1900億円のプラス影響 類似薬の見直しで富士経済予測 2026/4/8 14:46 エチレン設備、停止回避綱渡り 調達多様化、価格転嫁で対応―大手化学 2026/4/7 20:11 楽天メディカルに出資 ロッテのバイオ医薬CVC 2026/4/2 19:41 CROと臨床研究支援、子会社2社を統合 ケアネット 2026/4/1 18:32 千代田エクスワン、内藤氏が新社長就任 4月1日付 2026/3/31 20:50 自動検索（類似記事表示） 新卒MR採用、増加に転じる 本紙25年度採用・雇用調査 2025/04/14 04:30 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 協和キリン、今年も希望退職者を募集 人数は定めず 2025/05/07 23:26 FDA人員削減も「審査の中核は維持」 米パレクセル幹部が語る、実務への影響 2025/09/30 04:30
