役職定年・早期退職の人材を積極活用へ “エルダー層の人材バンク”発足、採用数「まずは数百人規模」 2021/8/26 04:30 保存する 役職定年制度や早期退職者募集によって、年配層であるエルダー社員を減らす製薬企業が増える中、逆にこのエルダー層を積極採用し、アウトソーシングの人材に生かそうという動きが出始めた。その拠点として2日に設… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 周辺産業最新記事 AI創薬の共創第2弾、研究開発戦略に活用 FRONTEO/参天製薬 2026/7/16 18:52 DNP、協和ファーマケミカルを買収へ 社名は「DNPファーマケミカル」に 2026/7/15 18:42 毒性試験報告書解析、AIモデルを構築 FRONTEO、第一三共との共同研究で 2026/7/14 18:51 臍帯・羊膜由来MSCの提供開始 セルリソーシズ 2026/7/14 17:24 創薬立国へ「AI共用基盤構築を」 アイパーク・藤本社長、自社で具体化を模索 2026/7/14 04:30 自動検索(類似記事表示) 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 FDA人員削減も「審査の中核は維持」 米パレクセル幹部が語る、実務への影響 2025/09/30 04:30 武田、米国で大規模な人員再編 計634職務に影響も「単なる削減ではない」 2026/04/03 04:30 コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30 マリック社長は報酬2億6300万円 協和キリン、希望退職で従業員減 2026/03/27 20:02