スズケン・元社員、労災不支給取り消しが決定

精神障害発症は退職強要が原因

 スズケンの契約社員として、中国・上海の現地法人に出向して副総経理(副社長)として勤務していた男性(52)について、精神障害を発症したのは退職強要による強いストレスが原因とし、労災補償給付の不支給を取…

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