来年4月から全世界で人事制度統合 塩野義、人材管理を機能軸に転換 2026/9/1 04:30 保存する 塩野義製薬は、2027年4月からグローバルで共通の人事制度に順次統合する方針だ。まず日本と米国、欧州でそれぞれ独立して運用してきた人事制度を見直し、世界共通の等級・評価とする仕組みを整える。報酬水準… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 ニューロプラストゲンの開発に注力 大塚製薬の精神科領域成長戦略 2026/9/11 20:15 クオリプス、総額40億円の資金調達 次期主力品の研究開発費に 2026/9/11 18:46 【決算】健栄製薬、過去最高業績 医療用・OTCいずれも伸長 2026/9/11 17:10 JR-446、国際P1/2で投与開始 メディパルHD/JCR、ムコ多糖症IIIB型で 2026/9/11 12:25 インフルエンザウイルス検出キット発売 杏林製薬 2026/9/11 12:24 自動検索（類似記事表示） 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 29年にも人事制度を全世界統一へ エーザイ、レケンビ最大化で一丸 2025/11/25 04:30 世界を視野に産業支援進む 再生医療のCDMO 2025/09/22 04:30 平均4.5％の賃上げ、アステラス 労組要求に満額回答 2026/03/24 10:30 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38
