PMDA、新卒・中途の採用戦略強化 AIによる業務効率化も研究 2019/6/17 19:26 保存する 医薬品医療機器総合機構（PMDA）は17日の運営評議会で、業務改革の「組織基盤プロシーディングプロジェクト」の一環として新たに採用戦略を強化することを明らかにした。 佐藤大作・組織運営マネジメント役… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 行政・政治最新記事 特化型AIの開発推進 古川デジタル相「データが勝負」 2026/10/2 20:34 ロイスタチン、投与後の授乳回避を明記 厚労省、添文改訂を指示 2026/10/2 18:07 一部保険外療養、財政支援は検討なし 上野厚労相、閣議後会見で 2026/10/2 14:07 メノフェミニン、要指導薬指定へパブコメ 厚労省、告示は12月予定 2026/10/2 10:50 米MFN、対象薬剤を縮小 メディケア、希少疾病用薬など引き下げ除外 2026/10/2 04:30 自動検索（類似記事表示） 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/04/06 04:30 AI導入で事務的作業効率化 PMDA、専門業務への活用も視野に 2025/12/08 04:30 新卒採用の書類選考を廃止 ロート製薬、「対話を採用の出発点に」 2025/12/15 18:45 新規母核ヒット率57％に向上 科研製薬、AIで創薬効率化 2025/12/10 20:09 中外製薬、ベア一律1万円 新卒初任給も一律1万円引き上げ 2026/04/03 22:02
