“大企業病”打破へ、組織・人事を刷新 アステラス、「イノベーション起こし続けられる企業に」 2022/6/30 00:20 保存する アステラス製薬が大掛かりな組織・人事制度改革を進めている。ボーナス査定での「部門指標」廃止や、社長から新人までの階層圧縮、空きポストを全世界の社員に公募しなければならない「グローバル・ジョブポスティ… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 営業・治験費は減少、研究・製造費増加へ アステラス安川社長、事業環境を予測 2022/6/30 00:21 製薬企業最新記事 ジパレルチニブ、P3中間解析で好結果 大鵬薬品 2026/8/13 16:11 セルトリオン、オフィス移転 業務拡大に伴い 2026/8/13 13:05 後発品2社、多数の販売を中止 沢井は22成分46品目、高田は15成分30品目 2026/8/12 19:12 Takara Bio USAの会計処理に不明点 宝HD、4～6月期決算発表が遅延 2026/8/12 19:11 今度はアムシェプリ巡り疑義 米ゴッサム社、住友ファーマは再度反論 2026/8/12 18:22 自動検索（類似記事表示） 労働生産性、20年度比で2倍に アステラス、杉田副社長「組織改革が奏功」 2026/02/26 18:36 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 29年にも人事制度を全世界統一へ エーザイ、レケンビ最大化で一丸 2025/11/25 04:30 製薬協、業界の脱炭素化へGL策定 VC全体の排出削減を加速へ 2026/03/02 22:56 【決算】アステラス、初の2兆円超え 脱イクスタンジ、持続的成長にめど 2026/04/27 22:26
