多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/1/15 04:30 保存する ロート製薬は4月から、一般的な「週休3日制」や「週休4日制」に該当する新たな勤務形態「ビヨンド勤務」を導入する。社員の複業や学び直しを支援することが目的。同社は2016年以降、複数のユニークな働き方… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 緑内障薬候補、29年の国内P3開始を計画 DWTI、日本を優先 2026/9/3 18:56 二重特異性抗体創出で共同研究 FRONTEO/カイオム、AI活用で 2026/9/3 18:16 OX2R作動薬でマイルストーン受領 ネクセラ、センテッサから860万ドル 2026/9/3 18:16 ニプロ、ステラーラBS静注の承認取得 11月収載へ 2026/9/3 17:14 レケンビ皮下注、中国で承認取得 エーザイ/バイオジェン、早期AD初期療法で 2026/9/3 16:37 自動検索（類似記事表示） 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 製造現場の1日ルーティーンをご紹介！ おとにち 10月24日（金） 製造オペレーターの工場現場リポート（3） 2025/10/24 04:59 ダブルジョブ、実践者の意識が向上 ロート、同僚にも好影響 2025/12/04 14:36 AI時代に「人」が考える重要性 各社トップが訓示 2026/04/02 04:30
