病気復職後3回の降格・減給は不当 久光製薬社員が会社を提訴 2017/10/26 19:27 保存する 久光製薬の男性社員（58）が、3回にわたって降格・減給されたのは不当だとして、同社に対し地位確認と賃金差額などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。原告の男性社員と代理人らが26日に会見して明ら… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 CMV角膜内皮炎治療薬を国内申請 ロート製薬 2026/4/30 18:55 パーキンソン病薬オナージ、欧州で承認 田辺ファーマ 2026/4/30 17:51 【決算】太陽HD、医薬事業は増収増益 長期品苦戦も受託が好調 2026/4/30 17:28 肺高血圧症薬MD-712を国内申請 持田、ユナイテッド社から導入の吸入粉末剤 2026/4/30 17:24 レケンビ、グローバル売上高880億円 エーザイ、2025年度 2026/4/30 13:59 自動検索（類似記事表示） 「リスキリング休職制度」運用開始 ロート製薬、早速活用例も 2025/06/09 20:14 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 アステラス社員に懲役3年6月 裁判所、「スパイ活動」認定―中国 2025/07/16 17:58 大塚製薬社員の自殺は「労災」 20日連続勤務後にうつ病、東京地裁 2026/04/15 21:35
