病気復職後3回の降格・減給は不当 久光製薬社員が会社を提訴 2017/10/26 19:27 保存する 久光製薬の男性社員（58）が、3回にわたって降格・減給されたのは不当だとして、同社に対し地位確認と賃金差額などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。原告の男性社員と代理人らが26日に会見して明ら… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 使い捨てカイロ、使用後も再利用！ おとにち 3月4日（水） 世界の不思議にわくわくメマイ！（19） 2026/3/4 04:59 ザソシチニブで乾癬薬市場に本格参入 武田・ウコマドゥ氏「TYK2の高選択性に勝算」 2026/3/4 04:30 ロカチンリマブ、全世界で臨床試験中止 協和キリンの大型アトピー薬、悪性腫瘍の懸念 2026/3/4 01:08 アミティーザ後発品で沢井が勝訴 ヴィアトリスとの特許権侵害訴訟、大阪地裁判決 2026/3/3 20:11 エフィエントAGを発売 エスファと東和、3カ月ルールぎりぎりで 2026/3/3 19:21 自動検索（類似記事表示） 「リスキリング休職制度」運用開始 ロート製薬、早速活用例も 2025/06/09 20:14 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 アステラス社員に懲役3年6月 裁判所、「スパイ活動」認定―中国 2025/07/16 17:58 日本調剤・小城社長が就任、3代続き銀行出身 2025/06/26 09:49