病気復職後3回の降格・減給は不当 久光製薬社員が会社を提訴 2017/10/26 19:27 保存する 久光製薬の男性社員（58）が、3回にわたって降格・減給されたのは不当だとして、同社に対し地位確認と賃金差額などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。原告の男性社員と代理人らが26日に会見して明ら… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 ビエプチ、片頭痛治療の選択肢拡大に 獨協医大・平田名誉教授 2026/10/23 19:20 新富士胃腸薬プラスを自主回収 富士薬品、有効成分が承認規格下回る 2026/10/23 18:42 宝HD、米子会社の会計処理「影響なし」 不明点受け調査 2026/10/23 17:23 切除可能なMIBC、欧州で適応追加 アステラス、パドセブ/キイトルーダ併用 2026/10/23 14:36 リンヴォックの内用液を発売 アッヴィ、適応は若年性特発性関節炎 2026/10/23 13:12 自動検索（類似記事表示） アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 来年4月から全世界で人事制度統合 塩野義、人材管理を機能軸に転換 2026/09/01 04:30 大塚製薬社員の自殺は「労災」 20日連続勤務後にうつ病、東京地裁 2026/04/15 21:35 年間給与3.8％増、製薬21社有報集計 トップは中外製薬1350万円 2026/07/02 04:30 製造管理者、「薬剤師以外」の要件でQ＆A 厚労省、5年以上の実務経験で時限的に 2026/03/02 10:22
