病気復職後3回の降格・減給は不当 久光製薬社員が会社を提訴 2017/10/26 19:27 保存する 久光製薬の男性社員（58）が、3回にわたって降格・減給されたのは不当だとして、同社に対し地位確認と賃金差額などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。原告の男性社員と代理人らが26日に会見して明ら… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 神経変性疾患の創薬提携、30年まで延長 エーザイ/英UCL 2026/6/30 20:06 RWDとLLM用いて治験候補者抽出 中外やNTTなど4者で共同研究 2026/6/30 20:06 エムパベリ、追加適応の国内販売権獲得 旭化成セラピューティクス 2026/6/30 20:05 クラリチンEX、大正製薬での販売を終了 9月末で、バイエルは販売継続へ調整 2026/6/30 20:04 MASH治療のゲームチェンジャーに ウゴービ効追で、国際医療福祉大・中島氏 2026/6/30 20:04 自動検索（類似記事表示） アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 アステラス社員に懲役3年6月 裁判所、「スパイ活動」認定―中国 2025/07/16 17:58 大塚製薬社員の自殺は「労災」 20日連続勤務後にうつ病、東京地裁 2026/04/15 21:35 製造管理者、「薬剤師以外」の要件でQ＆A 厚労省、5年以上の実務経験で時限的に 2026/03/02 10:22 拘束のアステラス社員、16日に判決 スパイ罪で起訴―中国 2025/07/11 13:19
