ニプロ、定年を65歳に引き上げ 昇給・昇格の継続など新制度、10月1日から 2022/9/12 20:46 保存する ニプロは12日、定年年齢を60歳から65歳に引き上げる新制度を導入すると発表した。導入日は10月1日からで、9月16日以降に60歳を迎える従業員が対象。従業員がこれまで以上に安心して長く働ける環境を… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 【決算】協和キリン、中長期KPIは変更せず コア営業利益の通期予想は上方修正 2026/5/7 22:03 大塚製薬工場、米孫会社の増資決定 1.3億ドル、事業基盤の強化と拡大が狙い 2026/5/7 21:00 わかもと株主総会で中計見直し提案へ ナナホシ、定量目標設定と達成状況開示を 2026/5/7 20:07 武田、TAK-881の国際P2/3で好結果 26年度中に日米欧で承認申請へ 2026/5/7 20:02 国内研究2拠点を統合、横浜市に移転へ 協和キリン、新薬創製を加速 2026/5/7 19:31 自動検索（類似記事表示） 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 70歳まで働ける企業、3分の1超に 継続雇用など導入、厚労省 2025/12/19 17:42 沢井製薬、中手常務が社長に昇格 木村社長、澤井健造副会長は退任 2026/03/05 18:52 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30
