池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/2/12 21:32 保存する 池田模範堂は12日、育児・介護休業等に関する規定とフレックスタイム制度の適用要件を1月16日付で緩和したと発表した。育児や介護、仕事との両立支援を強化し、多様な人材が能力を最大限に発揮できる職場環境… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 武田・ウェバー社長、報酬は23億円 有価証券報告書 2026/6/17 20:43 エレビジス、安全性の知見集積が必要 国立精神・神経医療研究センター・小牧氏 2026/6/17 20:16 AZ、京都市と連携協定 非感染性疾患の発症予防や早期発見を推進 2026/6/17 19:58 Veeva、AIでMR活動を高度化 音声対話機能をCRMに実装へ 2026/6/17 18:20 米企業、AD薬候補でオプション権行使 JCR、最大5.55億ドルを受領 2026/6/17 16:45 自動検索（類似記事表示） 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 池田模範堂、月額2万円のベースアップ 12月から 2025/12/18 18:00 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 MR数、4万3646人で11年連続の減少 25年版白書、早期希望退職が影響か 2025/07/15 00:00
