多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/1/15 04:30 保存する ロート製薬は4月から、一般的な「週休3日制」や「週休4日制」に該当する新たな勤務形態「ビヨンド勤務」を導入する。社員の複業や学び直しを支援することが目的。同社は2016年以降、複数のユニークな働き方… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 仕事の合間のリフレッシュ方法！ おとにち隔週火曜 「シロクマののんびり観察録」（7） 2026/7/28 04:59 花粉症ワクチン候補、P1で改善示さず ファンペップ 2026/7/27 20:17 中外・奥田社長「M＆Aも選択肢」 戦略投資部設置の狙いを説明 2026/7/27 20:00 バイオ薬事業、包括的協力で合意 日本化薬/セルトリオン、協働を拡大へ 2026/7/27 19:59 膝OA領域製品で共同販売展開へ J-TEC/オスフェリオンバイオマテリアル 2026/7/27 18:57 自動検索（類似記事表示） 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 製造現場の1日ルーティーンをご紹介！ おとにち 10月24日（金） 製造オペレーターの工場現場リポート（3） 2025/10/24 04:59 ダブルジョブ、実践者の意識が向上 ロート、同僚にも好影響 2025/12/04 14:36 AI時代に「人」が考える重要性 各社トップが訓示 2026/04/02 04:30
