多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/1/15 04:30 保存する ロート製薬は4月から、一般的な「週休3日制」や「週休4日制」に該当する新たな勤務形態「ビヨンド勤務」を導入する。社員の複業や学び直しを支援することが目的。同社は2016年以降、複数のユニークな働き方… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 ダイト、26年5月期業績予想を修正 売上高は下方、利益は上方に 2026/4/10 20:57 30年までに50件以上の承認取得目指す AZ・バーネット社長、目標を上方修正 2026/4/10 20:56 獲得のPTSD薬、米で30年ごろ発売目指す 大塚、ピーク時1000億円以上を期待 2026/4/10 19:25 RNA構造標的低分子創薬で共同研究 日本新薬とイクスフォレスト 2026/4/10 19:11 日本製薬医学会のMSL認証取得 協和キリンの認定制度 2026/4/10 17:30 自動検索（類似記事表示） 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 「リスキリング休職制度」運用開始 ロート製薬、早速活用例も 2025/06/09 20:14 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 製造現場の1日ルーティーンをご紹介！ おとにち 10月24日（金） 製造オペレーターの工場現場リポート（3） 2025/10/24 04:59 ダブルジョブ、実践者の意識が向上 ロート、同僚にも好影響 2025/12/04 14:36
