多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与

ロート製薬、さらなる新制度4月から導入

2026/1/15 04:30

　ロート製薬は4月から、一般的な「週休3日制」や「週休4日制」に該当する新たな勤務形態「ビヨンド勤務」を導入する。社員の複業や学び直しを支援することが目的。同社は2016年以降、複数のユニークな働き方…

この記事は会員限定です。
会員登録すると最後までお読みいただけます。

前のページに戻る

製薬企業最新記事

【決算】自家培養軟骨ジャックの受注伸長

J-TEC、膝OAの適応拡大が追い風に
2026/5/1 20:25
オルタシデニブ、台湾企業と導出契約

キッセイ薬品の導入品
2026/5/1 19:06
丸善製薬の工場で爆発事故

4月30日午後5時時点、第3報
2026/5/1 15:17
CMV角膜内皮炎治療薬を国内申請

ロート製薬
2026/4/30 18:55
パーキンソン病薬オナージ、欧州で承認

田辺ファーマ
2026/4/30 17:51

自動検索（類似記事表示）

複業や学び直し目的で週休3・4日制

ロート製薬、26年4月から導入
2025/10/20 20:03
「リスキリング休職制度」運用開始

ロート製薬、早速活用例も
2025/06/09 20:14
アッヴィ、転勤ない働き方を導入

営業職対象に、1日付で
2026/01/05 18:38
製造現場の1日ルーティーンをご紹介！

おとにち 10月24日（金）　製造オペレーターの工場現場リポート（3）
2025/10/24 04:59
ダブルジョブ、実践者の意識が向上

ロート、同僚にも好影響
2025/12/04 14:36