田辺三菱、長期治療支援制度を導入 柔軟な勤務形態で仕事との両立可能に 2018/9/27 19:58 保存する 田辺三菱製薬は27日、病気を抱える社員が治療と仕事を両立できるよう支援する制度を10月1日から導入すると発表した。 最短で1日2時間30分の短時間勤務や、最大月5日までの治療休暇を活用して柔軟に勤… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 使い捨てカイロ、使用後も再利用！ おとにち 3月4日（水） 世界の不思議にわくわくメマイ！（19） 2026/3/4 04:59 ザソシチニブで乾癬薬市場に本格参入 武田・ウコマドゥ氏「TYK2の高選択性に勝算」 2026/3/4 04:30 ロカチンリマブ、全世界で臨床試験中止 協和キリンの大型アトピー薬、悪性腫瘍の懸念 2026/3/4 01:08 アミティーザ後発品で沢井が勝訴 ヴィアトリスとの特許権侵害訴訟、大阪地裁判決 2026/3/3 20:11 エフィエントAGを発売 エスファと東和、3カ月ルールぎりぎりで 2026/3/3 19:21 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 事業間連携強化へ、調整費の柔軟な活用も AMED・中釜新理事長 2025/04/24 17:35 奨学金支援制度を導入 池田模範堂、最大で180万円 2025/04/23 20:21 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38