田辺三菱、長期治療支援制度を導入 柔軟な勤務形態で仕事との両立可能に 2018/9/27 19:58 保存する 田辺三菱製薬は27日、病気を抱える社員が治療と仕事を両立できるよう支援する制度を10月1日から導入すると発表した。 最短で1日2時間30分の短時間勤務や、最大月5日までの治療休暇を活用して柔軟に勤… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 1型糖尿病、再生医療で根治へ！ おとにち金曜 「うぱのちいさな一歩のはなし」（11） 2026/6/26 04:59 武田、キムCEO体制の10年幕開け 中長期成長へかじ取り、新薬・AI軸に 2026/6/25 22:41 米サンガモ社が破産手続き、技術資産承継へ アステラスとリリーが基準入札者に 2026/6/25 19:51 センタナファジン、米P3bで主要項目達成 大塚、不安症とADHD併発の成人患者対象 2026/6/25 17:52 日医工のリピトールGE、沢井で製造可に 「マル特」で承認取得 2026/6/25 15:38 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 不妊治療支援制度を大幅拡充 独メルクグループ、上限額を約1800万円に 2026/06/18 18:09 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 負担増伴う改革、難航必至 サービス維持との両立課題、新内閣の課題 2025/10/21 19:26
