“大企業病”打破へ、組織・人事を刷新

アステラス、「イノベーション起こし続けられる企業に」

　アステラス製薬が大掛かりな組織・人事制度改革を進めている。ボーナス査定での「部門指標」廃止や、社長から新人までの階層圧縮、空きポストを全世界の社員に公募しなければならない「グローバル・ジョブポスティ…

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