大日本住友、在宅勤務制度スタート 育児・介護の従事社員対象に 2016/8/19 18:06 保存する 大日本住友製薬は育児や介護に携わる正社員を対象に、在宅勤務制度の運用を始めた。育児・介護の期間でもキャリア形成や能力発揮を望む社員のために、効率的に働ける機会を提供する。同社は制度の活用による新たな… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 大日本住友、早期退職者を9月から募集 国内事業の効率化狙う 2016/8/30 19:50 大日本住友の米子会社、医薬ベンチャー買収 中枢神経領域の強化図る 2016/9/1 15:42 大日本住友のADHD薬、小児P2/3試験で主要項目達成 2016/9/21 16:46 大日本住友、早期退職者募集に295人応募 2016/10/21 17:55 自動検索（類似記事表示） 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30