病気復職後3回の降格・減給は不当 久光製薬社員が会社を提訴 2017/10/26 19:27 保存する 久光製薬の男性社員（58）が、3回にわたって降格・減給されたのは不当だとして、同社に対し地位確認と賃金差額などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。原告の男性社員と代理人らが26日に会見して明ら… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 「プレゼンとは何か」を考えよう！ おとにち金曜 「うぱのちいさな一歩のはなし」（20） 2026/9/4 04:59 記者に聞く 紙面の裏側（4） 解説「再生医療等製品、拡大に課題」の裏側・上 2026/9/4 04:59 初参入のBS2成分、発売直後に限定出荷 富士製薬、先行品はシンポニーとランマーク 2026/9/4 04:30 緑内障薬候補、29年の国内P3開始を計画 DWTI、日本を優先 2026/9/3 18:56 二重特異性抗体創出で共同研究 FRONTEO/カイオム、AI活用で 2026/9/3 18:16 自動検索（類似記事表示） アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 来年4月から全世界で人事制度統合 塩野義、人材管理を機能軸に転換 2026/09/01 04:30 大塚製薬社員の自殺は「労災」 20日連続勤務後にうつ病、東京地裁 2026/04/15 21:35 年間給与3.8％増、製薬21社有報集計 トップは中外製薬1350万円 2026/07/02 04:30 製造管理者、「薬剤師以外」の要件でQ＆A 厚労省、5年以上の実務経験で時限的に 2026/03/02 10:22
