【働き方改革2018】テレワーク、取得制限を一部撤廃へ 導入1年の田辺三菱 2018/1/28 04:30 保存する 働く時間や場所を自由に選べる「テレワーク勤務制度」をスタートさせて1年が経過した田辺三菱製薬。ICT（情報通信技術）を活用した時間と空間の有効活用が進む。生産性向上と業務効率化を制度が後押ししている… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 働き方改革2018 | 特集・連載一覧 全て表示 【働き方改革2018】GSK、オフィス移転機に「多様性」深化 女性管理職比率19％まで伸長 2018/3/13 18:51 【働き方改革2018】MRにコアタイムなしフレックス制 日本新薬、残業時間減なら手当支給 2018/2/27 04:30 【働き方改革2018】グループ会議で社員の意識改革 不要な業務洗い出し 2018/2/9 04:30 【働き方改革2018】1日のオンとオフ、自在にデザイン ベーリンガー、独自のテレワークで 2018/2/2 04:30 【働き方改革2018】中外製薬、60歳で休暇と資金 シニア社員にモチベーション 2018/1/23 18:51 製薬企業最新記事 ゲーム業界と製薬業界の共通点 おとにち木曜 「見えない仕事が命を支える」（15） 2026/7/23 04:59 ニプロ、埼玉工場でも自主回収 有効期間超過の原薬使用 2026/7/23 04:30 NS-025、米企業に導出 日本新薬 2026/7/22 18:50 デュピクセント、AFRSの効能追加を申請 サノフィ 2026/7/22 18:22 ノボ、郡山工場でCO2排出ゼロ達成 2026/7/22 16:19 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 「スマート受領」で配送業務効率化 ケーエスケー、働き手減少を見据え 2026/02/05 04:30
