シニアMRの再出発、過去の経験と決別を CSOのアポプラス、50代の経験者や異業種出身者を採用 2019/12/19 04:30 保存する 国内全体のMR数が減少に向かう中、CSOのアポプラスステーションは、50代のMR経験者や異業種出身者をコントラクトMR（CMR）として採用している。同社CSO事業部の安部俊輔事業部長は近年強化してい… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 安全性の視点から「治験」を考える おとにち隔週火曜 「はなと学ぶ安全性のお仕事！」（9） 2026/8/25 04:59 第一三共、CCOにKeller氏 来年4月に新設、がん上位5社入り実現へ 2026/8/24 20:04 アブリスボ、将来妊婦健診で当たり前に 横浜市立市民病院・倉澤科長 2026/8/24 20:02 なぜ私たちは、おとにちを始めたのか 2026/8/24 04:59 世界的なアジュバント供給元へ 住友ファーマ・木村社長、メーカーと連携模索 2026/8/21 20:05 自動検索（類似記事表示） 25年度のコントラクト人材、過去最多 CSO協会、比率も10％目前に 2026/07/03 20:08 30年度に250億錠、目標を変えず 沢井・中手社長、就職先として魅力ある企業に 2026/05/19 00:00 業界経験不問のキャリアサイト開設 IQVIAジャパン 2026/02/26 17:04 【解説】過去5年で雇用構造が変化 本紙採用雇用調査 2026/04/27 04:30 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/04/06 04:30
