MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 保存する 住友ファーマはMRに支給していた「日当」を廃止するとともに、社員の挑戦的な取り組みを評価する「部門賞与」の導入を決めるなど、大幅な人事制度改革を4月からスタートさせた。厳しい経営環境が続く中、個々の… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 製薬企業最新記事 協和キリン、「アレロック錠5」を自主回収 一部ロットで溶出試験不適合 2026/8/18 12:50 製薬企業へ転職、目がめっちゃ疲れる！ おとにち隔週火曜 「シロクマののんびり観察録」（8） 2026/8/18 04:59 久光、薬価制度改革後もAG承認取得 選定療養など「環境変化への対応」 2026/8/18 04:30 ドロップスクリーンA-2、年内に発売へ ケミファのアレルギー検査装置 2026/8/17 19:13 コミナティ、XFG変異株対応で承認取得 ファイザー/ビオンテック 2026/8/17 19:12 自動検索（類似記事表示） 年間給与3.8％増、製薬21社有報集計 トップは中外製薬1350万円 2026/07/02 04:30 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 住友ファーマ、平均給与が大幅増 早期退職で人員構成変化、処遇見直しも 2026/06/23 14:38
