MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 保存する 住友ファーマはMRに支給していた「日当」を廃止するとともに、社員の挑戦的な取り組みを評価する「部門賞与」の導入を決めるなど、大幅な人事制度改革を4月からスタートさせた。厳しい経営環境が続く中、個々の… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 製薬企業最新記事 あなたの仕事は必ず誰かの安心に！ おとにち木曜 「見えない仕事が命を支える」 2026/4/2 04:59 AI時代に「人」が考える重要性 各社トップが訓示 2026/4/2 04:30 米リリー、大型買収で睡眠障害薬獲得へ 共同創製のネクセラが発表 2026/4/1 22:41 群馬工場の新棟稼働、生産能力36億錠に アルフレッサ ファーマ 2026/4/1 20:21 ミオカームの承継完了、販売移管も チェプラファーム 2026/4/1 20:20 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 AI時代に「人」が考える重要性 各社トップが訓示 2026/04/02 04:30
