MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 保存する 住友ファーマはMRに支給していた「日当」を廃止するとともに、社員の挑戦的な取り組みを評価する「部門賞与」の導入を決めるなど、大幅な人事制度改革を4月からスタートさせた。厳しい経営環境が続く中、個々の… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 製薬企業最新記事 タブネオス、新規使用中止までは求めず キッセイ、肝機能検査の確実な実施を 2026/5/21 22:00 ボラニゴ、標準治療の可能性 名古屋大大学院齋藤教授、セルヴィエセミナーで 2026/5/21 21:15 ジャディアンス、6部門でトップ Impact Track4月度 2026/5/21 20:10 政策投資銀行から最大200億円調達へ 東和薬品、安定供給体制構築の資金に 2026/5/21 19:33 サンバイオ、アクーゴを発売 間葉系幹細胞由来の神経細胞修復薬 2026/5/21 18:35 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 AI時代に「人」が考える重要性 各社トップが訓示 2026/04/02 04:30 有事も医薬品供給を「止めない」 22歳で起業のレジリア・津田CEO 2025/08/28 04:30
