MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 保存する 住友ファーマはMRに支給していた「日当」を廃止するとともに、社員の挑戦的な取り組みを評価する「部門賞与」の導入を決めるなど、大幅な人事制度改革を4月からスタートさせた。厳しい経営環境が続く中、個々の… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 製薬企業最新記事 【おとにち】あかりをつけましょPCの上に！ まんまるのデータもぐもぐ（15） 2026/3/2 04:59 フォシーガの共同販促終了 小野薬品/AZ 2026/2/27 19:02 エンハーツに効能追加申請、第一三共 術前療法後のHER2陽性乳がん治療で 2026/2/27 17:17 【決算】米ヴィアトリス、25年は3％減収 2026/2/27 17:17 リアルダ錠1200mg、限定出荷 持田、薬価改定前の駆け込み需要で 2026/2/27 16:53 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 第一三共が人事制度を刷新 全世界統一化、ジョブ型導入で専門人材育成 2025/05/12 22:23 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 有事も医薬品供給を「止めない」 22歳で起業のレジリア・津田CEO 2025/08/28 04:30