製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 保存する 製薬企業の間で、働き方改革などを背景に人事・給与制度を見直す動きが加速している。MRの日当廃止、住宅手当や職務手当の減額などが目立ってきたほか、人事制度では労働時間短縮により効率化を促すといった改革… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 製薬企業最新記事 群馬工場の新棟稼働、生産能力36億錠に アルフレッサ ファーマ 2026/4/1 20:21 ミオカームの承継完了、販売移管も チェプラファーム 2026/4/1 20:20 モデルナ・ジャパン、新社長に金田氏 1日付、ゼネラルマネージャーを兼務 2026/4/1 20:13 英ヴィーブの新株取得手続きが完了 塩野義の持分法適用に 2026/4/1 19:20 社長執行役員CEOに中根氏 シミック・イニジオ、1日付 2026/4/1 19:15 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 2025年は営業領域の「AI元年」か 2025/08/18 04:30
