製薬各社、人事・給与制度見直しが加速

「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも

2022/4/26 04:30

　製薬企業の間で、働き方改革などを背景に人事・給与制度を見直す動きが加速している。MRの日当廃止、住宅手当や職務手当の減額などが目立ってきたほか、人事制度では労働時間短縮により効率化を促すといった改革…

この記事は会員限定です。
会員登録すると最後までお読みいただけます。

前のページに戻る

関連記事

MRの日当廃止、「部門賞与」を導入

住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ
2022/4/25 04:30

製薬企業最新記事

【決算】35年に売上高500億円以上目指す

王子HD、医薬品事業で
2026/11/6 21:19
日本発イノベーションの後押しを

AZバーネット社長、共創の場を主導
2026/11/6 21:18
ロート製薬、顧客情報279万件漏えい

通話データ、クレカ番号も
2026/11/6 21:17
【決算】わかもと、増収も最終赤字に

薬価改定などが影響
2026/11/6 19:28
【決算】太陽HDの医薬事業、減収減益

製造委託元の生産計画変更など影響
2026/11/6 16:01

自動検索（類似記事表示）

多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与

ロート製薬、さらなる新制度4月から導入
2026/01/15 04:30
年間給与3.8％増、製薬21社有報集計

トップは中外製薬1350万円
2026/07/02 04:30
製薬・卸決算、24日にスタート

海外動向や研究開発費など焦点
2026/04/24 04:30
14日処方制限「廃止を」

フォシェ氏、「患者・企業にデメリット」
2026/06/05 04:30
武田が満額回答、賃上げ2万円

さらに報酬レンジ改定で1600円増
2026/03/19 04:30