製薬各社、人事・給与制度見直しが加速 「MR日当」は水面下で複数社が検討、エーザイでも 2022/4/26 04:30 保存する 製薬企業の間で、働き方改革などを背景に人事・給与制度を見直す動きが加速している。MRの日当廃止、住宅手当や職務手当の減額などが目立ってきたほか、人事制度では労働時間短縮により効率化を促すといった改革… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 MRの日当廃止、「部門賞与」を導入 住友ファーマが今月から、人事制度改革で生産性向上へ 2022/4/25 04:30 製薬企業最新記事 TAPIジャパン、新社長に森芳雄氏 3月1日付 2026/3/2 12:57 【おとにち】あかりをつけましょPCの上に！ まんまるのデータもぐもぐ（15） 2026/3/2 04:59 フォシーガの共同販促終了 小野薬品/AZ 2026/2/27 19:02 エンハーツに効能追加申請、第一三共 術前療法後のHER2陽性乳がん治療で 2026/2/27 17:17 【決算】米ヴィアトリス、25年は3％減収 2026/2/27 17:17 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 コントラクト比率上昇 CSO、CMRに求められる役割が高度化 2025/08/04 04:30 23社中17社で給与上昇、有報集計 本紙調査、平均は895万5000円 2025/07/01 04:30 2025年は営業領域の「AI元年」か 2025/08/18 04:30