AZユニオン、労働審判を申し立て 不当減給や「追い出し部屋」と主張 2017/5/11 18:17 保存する 東京管理職ユニオン・アストラゼネカ（AZ）ユニオン支部は11日、会見を開き、AZが取り入れた新人事評価制度や配置転換の不当性を訴えた。AZユニオンの組合員3人は同日、指名退職勧奨や降格減給、いわゆる… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 生成AI、たった2年半で急速に進歩 おとにち水曜 西岡さん100回記念放送 2026/10/28 04:59 ルンドベック、国内事業を強化 アンデルセン社長、昨年から人員20％増 2026/10/28 04:30 PET製剤などの新工場建設へ PDRファーマ、かずさアカデミアパークに 2026/10/27 19:53 エンハーツ、欧州で一変承認取得 HER2陽性早期乳がん術後薬物療法 2026/10/27 19:52 シルチェスターの保有比率10％超に 参天、主要株主が異動 2026/10/27 17:15 自動検索（類似記事表示） 来年4月から全世界で人事制度統合 塩野義、人材管理を機能軸に転換 2026/09/01 04:30 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 29年にも人事制度を全世界統一へ エーザイ、レケンビ最大化で一丸 2025/11/25 04:30 【寄稿】ワクチンと向き合い続けて〈3〉 英会話と米国出張 2026/03/27 04:30
