事実婚・同性パートナー、配偶者と同様の扱いに 田辺三菱、就業規則を来年1月改定 2020/12/24 18:12 保存する 田辺三菱製薬は24日、従業員が事実婚や同性パートナーを会社に届け出た場合、配偶者に適用される制度において、配偶者と同様に取り扱うと発表した。来年1月1日付で就業規則を改定し、同日から運用を開始する。… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 製薬企業最新記事 第一三共、CCOにKeller氏 来年4月に新設、がん上位5社入り実現へ 2026/8/24 20:04 アブリスボ、将来妊婦健診で当たり前に 横浜市立市民病院・倉澤科長 2026/8/24 20:02 なぜ私たちは、おとにちを始めたのか 2026/8/24 04:59 世界的なアジュバント供給元へ 住友ファーマ・木村社長、メーカーと連携模索 2026/8/21 20:05 CDXOの役割をCSOに統合 協和キリン 2026/8/21 20:04 自動検索（類似記事表示） 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 来年12月に東京本社を移転 田辺ファーマ 2025/12/01 16:50 日本でも「人員体制見直した」 ノボ・小谷社長 2026/02/12 04:30
