武田薬品、60～65歳の選択定年制を導入 人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット 2022/12/26 04:30 保存する 武田薬品工業が、60～65歳の間で1年刻みで退職時期を選べる「選択定年制」を導入した。従来は定年が60歳までで、それ以降の就業は再雇用制度を取っていたが、高年齢者雇用安定法改正などを踏まえ、昨年度か… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 第一三共、定年後再雇用を70歳まで延長 優秀な人材の流出防止、人件費への影響は軽微 2022/12/5 04:30 65歳定年制「人件費増上回るメリット」 今秋導入のニプロ、他社に広がる可能性も 2022/11/8 04:30 高齢者雇用延長、製薬業界にじわり浸透 本紙54社調査、「実施済み7社・検討中15社」 2023/5/16 04:30 製薬企業最新記事 ドルド製薬、18製品を自主回収 製造記録と試験記録を作成せず 2026/8/20 18:29 mRNAがんワクチン、P3で主要項目達成 米モデルナ/米メルク、術後メラノーマで 2026/8/20 14:37 傳社長が米国本社に異動 バイオジェン・ジャパン 2026/8/20 12:22 アレルギー性結膜炎治療薬、国内P3開始 千寿製薬、田辺ファーマから導入 2026/8/20 12:21 ゲームのプレイデータが医療に生きる！ おとにち木曜 「見えない仕事が命を支える」（18） 2026/8/20 04:59 自動検索（類似記事表示） 70歳まで働ける企業、3分の1超に 継続雇用など導入、厚労省 2025/12/19 17:42 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 塩野義、27年度から定年を事実上廃止 65歳以上も正社員雇用 2026/08/18 19:44 医薬業種の賃上げ、4％台前半で着地か UAゼンセン篠原部会長、水準は前年並み 2026/05/21 04:30 平均6.33％の賃上げ、日本新薬 1人当たり月2万4800円以上 2026/03/25 21:48
