武田薬品、60～65歳の選択定年制を導入 人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット 2022/12/26 04:30 保存する 武田薬品工業が、60～65歳の間で1年刻みで退職時期を選べる「選択定年制」を導入した。従来は定年が60歳までで、それ以降の就業は再雇用制度を取っていたが、高年齢者雇用安定法改正などを踏まえ、昨年度か… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 第一三共、定年後再雇用を70歳まで延長 優秀な人材の流出防止、人件費への影響は軽微 2022/12/5 04:30 65歳定年制「人件費増上回るメリット」 今秋導入のニプロ、他社に広がる可能性も 2022/11/8 04:30 高齢者雇用延長、製薬業界にじわり浸透 本紙54社調査、「実施済み7社・検討中15社」 2023/5/16 04:30 製薬企業最新記事 【決算】第一三共、上期売上高2割増 ADCが牽引、エンハーツ5000億円に 2026/10/30 23:37 【決算】住友ファーマ、17.3％増収 オルゴビクスなど米国の成長が牽引 2026/10/30 22:59 メディネット、細胞加工業へ資源集中 再生医療製品事業は縮小 2026/10/30 21:57 同一成分の薬剤取り違えで死亡例 ファンギゾンとアムビゾームで注意喚起 2026/10/30 21:23 【決算】日本ケミファ、 最終赤字に 薬価改定や研開費増が響く 2026/10/30 20:15 自動検索（類似記事表示） 70歳まで働ける企業、3分の1超に 継続雇用など導入、厚労省 2025/12/19 17:42 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 塩野義、27年度から定年を事実上廃止 65歳以上も正社員雇用 2026/08/18 19:44 医薬業種の賃上げ、4％台前半で着地か UAゼンセン篠原部会長、水準は前年並み 2026/05/21 04:30 27年春闘、6％の賃上げ要求 UAゼンセンが素案 2026/10/27 16:58
