武田薬品、60～65歳の選択定年制を導入 人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット 2022/12/26 04:30 保存する 武田薬品工業が、60～65歳の間で1年刻みで退職時期を選べる「選択定年制」を導入した。従来は定年が60歳までで、それ以降の就業は再雇用制度を取っていたが、高年齢者雇用安定法改正などを踏まえ、昨年度か… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 第一三共、定年後再雇用を70歳まで延長 優秀な人材の流出防止、人件費への影響は軽微 2022/12/5 04:30 65歳定年制「人件費増上回るメリット」 今秋導入のニプロ、他社に広がる可能性も 2022/11/8 04:30 高齢者雇用延長、製薬業界にじわり浸透 本紙54社調査、「実施済み7社・検討中15社」 2023/5/16 04:30 製薬企業最新記事 中外製薬、ベア一律1万円 新卒初任給も一律1万円引き上げ 2026/4/3 22:02 内資大手、「状況を精査中」 米政権の関税政策 2026/4/3 20:14 リブロファズ「患者のメリット大きい」 和歌山県立医大・赤松准教授、J＆J説明会で 2026/4/3 19:55 ゾルゲンスマの髄注承認取得、ノバルティス 2歳以上も使用可能に 2026/4/3 19:49 中国で5つ目の自社後発品の承認取得 ダイト、フルボキサミンマレイン酸塩で 2026/4/3 19:19 自動検索（類似記事表示） 70歳まで働ける企業、3分の1超に 継続雇用など導入、厚労省 2025/12/19 17:42 武田が満額回答、賃上げ2万円 さらに報酬レンジ改定で1600円増 2026/03/19 04:30 社会保障「給付と負担のバランスが不均衡」 財務省「改革が急務」 2025/04/10 10:34 平均6.33％の賃上げ、日本新薬 1人当たり月2万4800円以上 2026/03/25 21:48 賃上げは定着か、反動か 春闘2025、継続性に課題 2025/09/08 04:30
