日刊薬業トップ > 製薬企業 > 武田薬品、60~65歳の選択定年制を導入  人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット

武田薬品、60~65歳の選択定年制を導入  人件費増の可能性も、キャリア人材獲得でメリット

2022/12/26 04:30

 武田薬品工業が、60~65歳の間で1年刻みで退職時期を選べる「選択定年制」を導入した。従来は定年が60歳までで、それ以降の就業は再雇用制度を取っていたが、高年齢者雇用安定法改正などを踏まえ、昨年度か...

この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。

前のページへ戻る

関連記事