日刊薬業トップ > 製薬企業 > 65歳定年制「人件費増上回るメリット」　　今秋導入のニプロ、他社に広がる可能性も

    65歳定年制「人件費増上回るメリット」　　今秋導入のニプロ、他社に広がる可能性も

    2022/11/8 04:30

    　製薬企業の高齢者雇用に動きが出ている。多くの製薬企業は高年齢者雇用安定法で求められている65歳までの雇用確保措置として、60歳の定年でいったん退職した後に再び雇用する継続雇用制度を取り入れているが、...

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