導入進む「社内副業」 製薬各社が試行錯誤 2024/6/3 00:30 保存する 社員が本業とは別の部署の業務を行う「社内副業制度」を導入する製薬企業が増えている。社員はキャリアパスを考える際に役立ち、組織にとっても他部署との連携を促す手段になっているようだ。一方で時間外労働が増… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 解説最新記事 製薬協改革の方向性が判明 機動的対応力の向上が狙い 2026/4/13 04:30 新規AGなき時代の課題 安心できる供給体制を 2026/4/6 04:30 研究開発税制、業界はおおむね歓迎 26年度税制改正 2026/3/30 04:30 【解説】「基幹産業」とは名ばかりか 薬価制度改革の印象悪化 2026/3/23 04:30 流通GL改訂や調剤報酬改定 医薬品流通への影響は 2026/3/16 04:30 自動検索(類似記事表示) 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 ダブルジョブ、実践者の意識が向上 ロート、同僚にも好影響 2025/12/04 14:36 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 薬事効率化システム開発、外販拡大狙う 太陽HD、医薬とITのシナジーで新規事業創出 2025/05/01 04:30