導入進む「社内副業」 製薬各社が試行錯誤 2024/6/3 00:30 保存する 社員が本業とは別の部署の業務を行う「社内副業制度」を導入する製薬企業が増えている。社員はキャリアパスを考える際に役立ち、組織にとっても他部署との連携を促す手段になっているようだ。一方で時間外労働が増… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 解説最新記事 【解説】米国が迫る「創薬の応能負担」 日本政府の回答は? 2026/9/7 04:30 賃上げ5%時代、問われる対応 春闘2026、産業の持続性に直結 2026/8/31 04:30 【解説】抗体医薬で変わるCOPD治療 初登場から1年、次の候補も続々 2026/8/24 04:30 1000億円超は9品目、キイトルーダなど 25年度国内売上高・本紙集計 2026/8/17 04:30 医薬品政策に変化の兆し 骨太方針と成長戦略を読む 2026/8/3 04:30 自動検索(類似記事表示) 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 ダブルジョブ、実践者の意識が向上 ロート、同僚にも好影響 2025/12/04 14:36 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 「スマート受領」で配送業務効率化 ケーエスケー、働き手減少を見据え 2026/02/05 04:30