2017年10月から独自のテレワークを導入した日本ベーリンガーインゲルハイム。“マキシマム・フリーダム”を掲げ、取得理由や頻度などの制約を極力排除した。コミュニケーション重視の方針に沿って対面時間の…

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働き方改革2018 | 特集・連載一覧

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  女性管理職比率19％まで伸長

  2018/3/13 18:51

• 【働き方改革2018】MRにコアタイムなしフレックス制

  日本新薬、残業時間減なら手当支給

  2018/2/27 04:30

• 【働き方改革2018】グループ会議で社員の意識改革

  不要な業務洗い出し

  2018/2/9 04:30

• 【働き方改革2018】テレワーク、取得制限を一部撤廃へ

  導入1年の田辺三菱

  2018/1/28 04:30

• 【働き方改革2018】中外製薬、60歳で休暇と資金

  シニア社員にモチベーション

  2018/1/23 18:51

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