【働き方改革2018】1日のオンとオフ、自在にデザイン ベーリンガー、独自のテレワークで
2017年10月から独自のテレワークを導入した日本ベーリンガーインゲルハイム。“マキシマム・フリーダム”を掲げ、取得理由や頻度などの制約を極力排除した。コミュニケーション重視の方針に沿って対面時間の...
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