【働き方改革2018】テレワーク、取得制限を一部撤廃へ 導入1年の田辺三菱 2018/1/28 04:30 保存する 働く時間や場所を自由に選べる「テレワーク勤務制度」をスタートさせて1年が経過した田辺三菱製薬。ICT（情報通信技術）を活用した時間と空間の有効活用が進む。生産性向上と業務効率化を制度が後押ししている… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 働き方改革2018 | 特集・連載一覧 全て表示 【働き方改革2018】GSK、オフィス移転機に「多様性」深化 女性管理職比率19％まで伸長 2018/3/13 18:51 【働き方改革2018】MRにコアタイムなしフレックス制 日本新薬、残業時間減なら手当支給 2018/2/27 04:30 【働き方改革2018】グループ会議で社員の意識改革 不要な業務洗い出し 2018/2/9 04:30 【働き方改革2018】1日のオンとオフ、自在にデザイン ベーリンガー、独自のテレワークで 2018/2/2 04:30 【働き方改革2018】中外製薬、60歳で休暇と資金 シニア社員にモチベーション 2018/1/23 18:51 製薬企業最新記事 【決算】武田、アミティーザ訴訟で25年度最終赤字に 純損失1524億円、引当金4025億円を計上 2026/6/5 19:36 ジーエヌアイ、あゆみHDの全株式取得 ブラックストーンなどから467億円で 2026/6/5 19:22 ブリィビアクト、小児の適応追加申請 UCB、剤形追加の申請も 2026/6/5 18:58 熱中症コンソーシアムを設立 大塚製薬など、産官学で連携 2026/6/5 18:16 レットヴィモ、国際P3で主要項目達成 NSCLC、根治的局所療法後の補助療法で 2026/6/5 18:16 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 【解説】進む人事制度のグローバル化 競争力確保の基盤整備へ 2025/12/01 04:30 田辺三菱、12月から「田辺ファーマ」に シンボルマークは変更せず 2025/07/01 21:30 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32
