【働き方改革2018】MRにコアタイムなしフレックス制 日本新薬、残業時間減なら手当支給 2018/2/27 04:30 保存する 日本新薬はMRの働き方改革として、今年1月にコアタイムのないフレックスタイム制を導入した。営業活動に伴う「無駄な時間」を削減して生産性を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指す。残… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 働き方改革2018 | 特集・連載一覧 全て表示 【働き方改革2018】GSK、オフィス移転機に「多様性」深化 女性管理職比率19％まで伸長 2018/3/13 18:51 【働き方改革2018】グループ会議で社員の意識改革 不要な業務洗い出し 2018/2/9 04:30 【働き方改革2018】1日のオンとオフ、自在にデザイン ベーリンガー、独自のテレワークで 2018/2/2 04:30 【働き方改革2018】テレワーク、取得制限を一部撤廃へ 導入1年の田辺三菱 2018/1/28 04:30 【働き方改革2018】中外製薬、60歳で休暇と資金 シニア社員にモチベーション 2018/1/23 18:51 関連記事 【4～12月期】日本新薬、1.9％増収にとどまる 国内新製品は好調 2018/2/6 19:00 関薬協、次期会長に日本新薬・前川社長 2018/2/2 18:36 製薬企業最新記事 ドルド製薬、18製品を自主回収 製造記録と試験記録を作成せず 2026/8/20 18:29 mRNAがんワクチン、P3で主要項目達成 米モデルナ/米メルク、術後メラノーマで 2026/8/20 14:37 傳社長が米国本社に異動 バイオジェン・ジャパン 2026/8/20 12:22 アレルギー性結膜炎治療薬、国内P3開始 千寿製薬、田辺ファーマから導入 2026/8/20 12:21 ゲームのプレイデータが医療に生きる！ おとにち木曜 「見えない仕事が命を支える」（18） 2026/8/20 04:59 自動検索（類似記事表示） アッヴィ、転勤ない働き方を導入 営業職対象に、1日付で 2026/01/05 18:38 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32
