【働き方改革2018】グループ会議で社員の意識改革 不要な業務洗い出し 2018/2/9 04:30 保存する 大日本住友製薬は生産性の高い働き方とワークライフバランスを実現し、企業としての競争力を高めようと、昨年の1年間を「働き方改革元年」に位置付けた。社員の意識改革を目指し、職場のグループごとに業務プロセ… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 働き方改革2018 | 特集・連載一覧 全て表示 【働き方改革2018】GSK、オフィス移転機に「多様性」深化 女性管理職比率19％まで伸長 2018/3/13 18:51 【働き方改革2018】MRにコアタイムなしフレックス制 日本新薬、残業時間減なら手当支給 2018/2/27 04:30 【働き方改革2018】1日のオンとオフ、自在にデザイン ベーリンガー、独自のテレワークで 2018/2/2 04:30 【働き方改革2018】テレワーク、取得制限を一部撤廃へ 導入1年の田辺三菱 2018/1/28 04:30 【働き方改革2018】中外製薬、60歳で休暇と資金 シニア社員にモチベーション 2018/1/23 18:51 関連記事 日本で世界初上市「薬価はポジティブ」 仏ポクセルCEO 2018/2/6 04:30 大日本住友子会社、中国で「ロナセン」発売 2018/2/1 15:01 【4～12月期】大日本住友、国内・北米共に好調で増収増益 2018/1/30 20:22 製薬企業最新記事 キイトルーダ、2年半トップ守る 3月度・エンサイスデータ 2026/4/6 13:17 「訪問看護の視点」と「患者側の視点」 おとにち月曜 「在宅で看る」 2026/4/6 04:59 新卒採用3.3％増、MR積極採用傾向 本紙調査、後発品企業は生産人材増 2026/4/6 04:30 【決算】25年売上高、米リリーがトップ 本紙集計、円換算で 2026/4/6 04:30 中外製薬、ベア一律1万円 新卒初任給も一律1万円引き上げ 2026/4/3 22:02 自動検索（類似記事表示） 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 研究開発部での在宅勤務、試験運用開始 池田模範堂 2026/01/27 19:59 複業や学び直し目的で週休3・4日制 ロート製薬、26年4月から導入 2025/10/20 20:03 医療保険制度の維持「不断の改革努力必要」 上野厚労相、参院厚労委で所信 2026/03/23 10:46 「睡眠障害」標榜実現で睡眠医療を全国に 議連で学会の内村理事長 2025/05/20 10:17
