アステラス製薬はMR職に適用していた給与体系・人事制度を廃止し、2022年4月から全社共通の職務グレードに振り分けることを決めた。同社の「経営計画21」実現に向け、市場環境の変化を踏まえた社内制度に...
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
関連記事
- アステラスが早期退職募集、450人規模を想定 子会社含む3社が対象、12月末に退職
2021/6/3 17:12
- MRを「製品担当制」に、営業所は全て廃止 アステラスが4月1日実施、環境変化で大幅組織改革
2022/1/14 14:22
製薬企業 最新記事
- 高校時代、サッカー部でした 音で聴く日刊薬業 11月29日（火）
2022/11/29 07:00
- 「ゾフルーザ錠10mg」を限定出荷 塩野義、予想上回る需要増で
2022/11/28 21:37
- オミクロン株対応ワクチンがP2/3で好結果 モデルナ
2022/11/28 21:36
- 共和薬品、20品目の販売中止 GMP違反などで一時供給停止の製品
2022/11/28 21:36
- 不活化コロナワクチン、23年春に申請へ KMバイオ
2022/11/28 16:55
自動検索（類似記事表示）
- 田辺子会社のコロナワクチン、事業計画見直し 生産上の課題などで、日本での申請目標も再検討
2022/8/3 21:37
- メディカゴのコロナワクチン、カナダで承認 田辺三菱
2022/2/25 01:30
- アステラス、早期退職に650人応募 MRは1200人に激減
2022/2/3 04:30
- MRを「製品担当制」に、営業所は全て廃止 アステラスが4月1日実施、環境変化で大幅組織改革
2022/1/14 14:22
- 田辺三菱子会社、カナダでコロナワクチン申請
2021/12/17 13:49