日刊薬業トップ > 【職場の流儀】〈6〉「接待禁止の中で」
【職場の流儀】〈6〉「接待禁止の中で」
コラム 接待等が原則禁止されて、MRが先生方と飲んだりゴルフをしたりする機会がなくなったかというと、そうでもありません。これは、メーカーが先生方の飲み代やゴルフ代を負担することはできなくなったけれど、...
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
職場の流儀 特集・連載一覧
- 【職場の流儀】〈32〉MRとして生きていく覚悟
2014/12/24 00:00
- 【職場の流儀】〈31〉「自己啓発」のすすめ
2014/12/17 00:00
- 【職場の流儀】〈30〉「忘年会」はつらいよ
2014/12/10 00:00
- 【職場の流儀】〈29〉「お手本」になるMRの再現性
2014/12/3 00:00
- 【職場の流儀】〈28〉雰囲気の良い営業所になるには
2014/11/26 00:00
- 【職場の流儀】〈27〉MRって何ですか?
2014/11/19 12:33
- 【職場の流儀】〈26〉「増える講演会」に先生方も混乱気味?
2014/11/12 00:00
- 【職場の流儀】〈25〉気をつけたい職場の「感染症対策」
2014/11/5 00:00
- 【職場の流儀】〈24〉「マネジャー」はブレないで
2014/10/29 00:00
- 【職場の流儀】〈23〉「情報のプロ」としての誇り
2014/10/22 00:00
- 【職場の流儀】〈22〉あなたの異動は左遷?栄転?
2014/10/15 00:00
- 【職場の流儀】〈21〉新人MRへの接し方
2014/10/8 00:00
- 【職場の流儀】〈20〉「セクショナリズム」からの脱却を
2014/9/24 00:00
- 【職場の流儀】〈19〉「引継書」の功罪
2014/9/17 00:00
- 【職場の流儀】〈18〉「接待漬け」のあの頃
2014/9/10 00:00
- 【職場の流儀】〈17〉「メモ」は実践に役立ててこそ
2014/9/3 00:00
- 【職場の流儀】〈16〉「できるMR」は休みもしっかり
2014/8/27 00:00
- 【職場の流儀】〈15〉似たり寄ったりの「新薬講演会」
2014/8/20 00:00
- 【職場の流儀】〈14〉「数字の詰め」は誰のため?
2014/8/13 00:00
- 【職場の流儀】〈13〉「真の市場調査」
2014/8/6 00:00
- 【職場の流儀】〈12〉「個別ミーティングの勧め」
2014/7/23 00:00
- 【職場の流儀】〈11〉「女性MRの活躍は期待したいけれど」
2014/7/16 00:00
- 【職場の流儀】〈10〉「悩ましい“割り勘”行事」
2014/7/9 00:00
- 【職場の流儀】〈9〉「雨の日は逆にチャンス」
2014/7/2 00:00
- 【職場の流儀】〈8〉「挨拶から始まる」
2014/6/25 00:00
- 【職場の流儀】〈7〉「訪問規制のない大学病院で、やりがい再認識」
2014/6/18 00:00
- 【職場の流儀】〈6〉「接待禁止の中で」
2014/6/11 00:00
- 【職場の流儀】〈5〉「接待規制で変わったのは…」
2014/6/4 00:00
- 【職場の流儀】〈4〉「組織力を左右する営業所長の力量」
2014/5/28 00:00
- 【職場の流儀】〈3〉「MRのマナー、まず先輩が姿を」
2014/5/21 00:00
- 【職場の流儀】〈2〉「成果主義で分かる上司の実力」
2014/5/14 00:00
- 【職場の流儀】〈1〉「機嫌の悪い上司への対応は」
2014/5/11 17:52
自動検索(類似記事表示)
- キイトルーダ/CRT併用で米FDAが承認 MSD、III~IVA期子宮頸がん
2024/2/13 19:35
- 武田の「ハイキュビア」、米でCIDP維持療法の適応追加
2024/1/17 21:36
- 元取締役らに損害賠償請求 富士薬品
2023/12/19 10:01
- 垂大使、拘束の邦人男性と面会 来月の離任前に―中国
2023/11/28 22:21
- 「バベンチオ」、今月末でコ・プロ終了 メルクバイオファーマ/ファイザー
2023/6/27 21:45