多様な人材活用で新制度、不妊治療と両立支援 田辺三菱、課題は全社への浸透 2019/1/17 04:30 保存する 従業員が安心して働ける環境づくりとして、田辺三菱製薬が昨年10月に始めた「治療と仕事の両立支援制度」の利用が進んでいる。長期の治療やリハビリが必要な従業員を対象とするものだが、中でも製薬企業で初めて… 非会員の閲覧制限について この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。 ログイン 会員登録 前のページに戻る 関連記事 〔年頭所感〕田辺三菱製薬 執行役員営業本部長 川上泰利 2019/1/1 00:00 田辺三菱、中国バイオ企業と共同研究 シード化合物探索を効率化 2018/12/11 19:00 医薬品情報や経理・総務、新子会社に集約 田辺三菱、来年1月発足 2018/12/10 19:40 田辺三菱、新薬上市は米国を優先 後期開発品は現地で 2019/1/22 04:30 製薬企業最新記事 【決算】明治HD、医薬は39.6％の営業増益 新薬群が伸長、AGも寄与 2026/11/12 21:47 【決算】バイタルHD、価格転嫁に苦戦 村井社長、仕切り価率上昇分を補えず 2026/11/12 20:36 【決算】テルモ、29％減益 業績予想も再度下方修正 2026/11/12 19:40 がん新薬候補2剤、早期市場投入目指す ジェンマブ日本法人・ダール社長 2026/11/12 19:40 細胞治療製品の作用機序、AIで探索 FRONTEO/ヒューマンライフコード 2026/11/12 19:39 自動検索（類似記事表示） 勤務間インターバル、定着せず 導入6.9％、義務化が焦点に 2026/10/26 18:31 池田模範堂、育児・介護支援を強化 フレックス適用要件も緩和 2026/02/12 21:32 不妊治療支援制度を大幅拡充 独メルクグループ、上限額を約1800万円に 2026/06/18 18:09 多様な勤務制度、組織成長や定着に寄与 ロート製薬、さらなる新制度4月から導入 2026/01/15 04:30 労働時間規制、見直し議論始動 成長戦略受け、労政審分科会 2026/09/16 18:31
